Un contrôle excessif au travail n'affecte pas la motivation des employés. S'ils se sentent constamment surveillés et suspectés, leur confort psychologique est diminué. Comment traiter avec le patron, qui vérifie et contrôle constamment, conseille Marcin Florkowski, docteur en psychologie et thérapeute.
Comment gérer un patron intimidateur au travail?
«Je travaille dans une petite entreprise, je suis honnête, je remplis bien mes devoirs. Mais mon employeur me traite - j'ai l'impression - comme un fraudeur potentiel. Il vérifie ce que je fais sur l'ordinateur, s'assure si je prends le petit déjeuner trop longtemps, enregistre l'heure d'arrivée et de départ. Je voudrais ajouter que mon contrat de travail mentionne un mode de travail basé sur les tâches "- demande l'un des lecteurs du mensuel" Zdrowie ".
Le contrôle au travail - d'où vient-il?
Presque tous les employés se sentent mal lorsqu'ils sont trop contrôlés. Mais l'erreur qu'ils font souvent est d'assigner de mauvaises intentions à leur patron. En vous convaincant que votre patron vous soupçonne, il est difficile de vous distancer de la situation.
Il existe deux stratégies que vous pouvez adopter pour faire face à quelque chose. Le premier est d'essayer de garder le contrôle du boss le moins ou le moins lourd possible. Cela vaut peut-être la peine de dire à votre superviseur que le vérifier est très stressant? Peut-être peut-on identifier des moyens alternatifs de contrôler le travail effectué? C'est une technique paradoxale - lorsque nous laissons quelqu'un se contrôler, ce contrôle devient inutile.
Peut-être serait-il également possible de convenir avec le patron que l'accent doit être mis dans le contrôle sur la question de savoir si les tâches sont bien exécutées et à temps, et non sur le moment. La deuxième stratégie consiste à gérer vos émotions. Par exemple, vous pouvez reformuler le sens de ce que fait le patron (par exemple "Il me vérifie parce que ça le calme, pas parce qu'il me soupçonne").
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Vous pouvez également travailler sur la façon de réagir lorsque le patron remarque une lacune de l'employé. Être capable de se convaincre et de se défendre en bon travailleur doit être rassurant. Vous pouvez également travailler sur votre distance par rapport à ce que fait votre patron - après tout, cela doit-il vraiment vous ennuyer?
Le contrôle est l'un des éléments du travail pour lequel nous prenons notre rémunération. Chacun de nous est un homme libre. Par conséquent, chaque fois qu'une situation dépasse la limite de tolérance, vous pouvez vous battre pour un bonus, un mouvement ou un feu, etc. Garder cela à l'esprit vous permet de vous éloigner de la situation.
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