Certificat médical et contrat de travail

Je dirige ma propre entreprise et travaille sur la base de l'externalisation. En cas de maladie, je dois justifier mon absence, mais le médecin ne souhaite pas me délivrer de certificat. Le médecin est-il obligé de délivrer un certificat de maladie à ma demande (j'ai déjà été refusé une fois et le médecin a déclaré qu '"il n'y a pas une telle obligation")? Si ni licenciement (parce que vous ne pouvez pas), ni certificat (parce que le médecin "n'a pas à le faire") - comment prouver la maladie pour ne pas être soupçonné d'absence injustifiée?

Le médecin ne doit pas refuser de délivrer au patient assuré un certificat médical. Le devoir du médecin est de le délivrer si le patient est vraiment malade et qu'il y a des raisons de rester à la maison pendant la maladie ou la garde des enfants. La forme de travail n'a pas d'importance ici, peu importe qu'il soit employé en vertu d'un contrat de mandat ou d'un contrat de travail. La seule base de délivrance d'un certificat médical est l'état de santé et l'assurance du patient. Un certificat médical est délivré par un médecin, un dentiste, un assistant médical principal ou un assistant médical effectuant le traitement pendant la période pendant laquelle l'assuré doit s'abstenir de travailler en raison de son état de santé, mais pas plus longtemps que jusqu'à la date à laquelle il est nécessaire de réexaminer l'état de santé de l'assuré.

Un certificat médical est délivré à compter de la date à laquelle l'examen a été effectué ou du lendemain. Un certificat médical peut être délivré pour la période commençant après la date de l'examen, mais au plus tard le quatrième jour après la date de l'examen, si: 1) il y a des jours de congé immédiatement après la date de l'examen, 2) l'examen est effectué pendant la période d'incapacité de travail précédemment déclarée. Un certificat médical peut être délivré pour une période n'excédant pas 3 jours précédant le jour de l'examen, si ses résultats démontrent que l'assuré était incontestablement incapable de travailler pendant cette période.

Base juridique: Règlement du ministre du Travail et de la Politique sociale du 27 juillet 1999 sur les règles détaillées et la procédure de délivrance des certificats médicaux, le modèle de certificat médical et de certificat médical émis à la suite du contrôle d'un médecin agréé de l'institution d'assurance sociale (Journal des lois de 2013, point 229 tel que modifié)

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