La pyramide de Maslow (la théorie de la hiérarchie des besoins, la hiérarchie des besoins de Maslow) explique pourquoi certaines personnes ont un besoin fortement exprimé de s'améliorer continuellement, tandis que d'autres ne considèrent pas du tout leur développement personnel. Lisez ce qu'est exactement la pyramide de Maslow, ou la théorie de la hiérarchie des besoins!
La pyramide de Maslow (la hiérarchie de la théorie des besoins) distingue cinq groupes de besoins humains: les besoins physiologiques, le besoin de sécurité, le besoin d'amour, et le besoin de respect et le besoin de réalisation de soi. Dans les temps modernes, il devient de plus en plus populaire de prendre soin de votre développement et de votre réalisation de soi. Finalement, le coaching gagne en popularité et les librairies se plient souvent sous le poids de nombreux livres sur le développement personnel. Pour certaines personnes, une telle tendance est au moins étrange et incompréhensible: qui serait intéressé par une sorte de développement personnel dans une situation où, dans la course quotidienne, vous devez vous rappeler d'aller chercher vos enfants à l'école, de gérer une maison ou de gagner de l'argent pour répondre aux besoins de base de la vie?
Table des matières:
- Pyramide de Maslow - 5 types de besoins humains
- Pyramide de Maslow - besoins physiologiques
- Pyramide de Maslow - le besoin de sécurité
- Pyramide de Maslow - les besoins d'amour et d'appartenance
- Pyramide de Maslow - le besoin de respect et de reconnaissance
- Pyramide de Maslow - le besoin de réalisation de soi
- Différends sur la théorie de Maslow
- Critique de la théorie de Maslow
La position présentée ci-dessus peut généralement être considérée comme tout à fait compréhensible, qui plus est - elle peut être expliquée en utilisant l'une des théories psychologiques. Nous parlons de la pyramide de Maslow, également connue sous le nom de théorie de la hiérarchie des besoins. Son auteur était le psychologue Abraham Maslow. Il a décrit la pyramide des besoins en 1943 - elle a été publiée pour la première fois dans la revue Psychological Review. Plus de 10 ans plus tard, en 1954, un livre de ce psychologue - "Motivation et personnalité" - a été publié, dans lequel Maslow a définitivement développé sa théorie, et c'est grâce à ce travail que l'homme est devenu une figure bien connue dans le monde de la psychologie.
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Pyramide de Maslow - 5 types de besoins humains
Maslow a distingué cinq étages dans sa hiérarchie des besoins. A la base de la pyramide de Maslow se trouvaient les besoins les plus élémentaires, allant tour à tour vers son apogée, dans la hiérarchie des besoins, successifs, on distingue divers autres besoins.
Fondamentalement, la chose la plus importante dans la théorie de la hiérarchie des besoins est que, selon Maslow, les besoins individuels doivent être satisfaits les uns après les autres - ce n'est que lorsqu'une personne a satisfait les besoins du premier niveau de la pyramide de Maslow qu'elle commence à ressentir des besoins à partir de ses étapes ultérieures. C'est ce qui expliquerait pourquoi certaines personnes - par exemple, qui sont au chômage ou aux prises avec un sentiment d'acceptation sociale - n'envisagent même pas de prendre des mesures pour atteindre le meilleur degré possible de réalisation de soi.
Le mot «besoin» est apparu ici à plusieurs reprises, mais jusqu'à présent, il n'a pas été précisé exactement quels besoins, selon Maslow, les gens éprouvent. Le psychologue américain dans sa théorie a pris en compte les besoins de base, comme le sommeil ou l'alimentation, ainsi que des questions beaucoup plus compliquées, comme le désir d'apprendre sur le monde ou l'amélioration constante de ses qualifications professionnelles.
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Comme vous pouvez probablement le deviner, la base de la pyramide de Maslow sont les besoins directement liés au fonctionnement du corps humain, c'est-à-dire les besoins physiologiques. Celles-ci incluent le besoin de nourriture, de sommeil et de procréation, et dans un sens plus large aussi le besoin de vêtements (qui protègent les gens contre le froid, par exemple) et le besoin d'avoir une maison.
Dans la pyramide de Maslow, les besoins physiologiques sont considérés comme les plus élémentaires - si une personne a quelque chose à manger, a un endroit pour vivre et si d'autres besoins de cette catégorie sont satisfaits, alors il y a une volonté de répondre à d'autres besoins.
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Pyramide de Maslow - le besoin de sécurité
Théoriquement, il peut sembler que le besoin de sécurité soit assez facile à satisfaire, mais en pratique - en raison de l'ampleur de ce besoin - ce n'est pas si facile. Selon la théorie de Maslow de la hiérarchie des besoins, l'homme a besoin de ressentir plusieurs «sortes» de sécurité. On parle ici à la fois de sécurité économique (c'est-à-dire d'avoir un emploi, dont le revenu permet à une personne de fonctionner librement), de sécurité personnelle, mais aussi d'avoir une bonne santé. Dans le cadre du besoin de sécurité, il est également nécessaire d'être prêt à combattre rapidement les conséquences de divers événements, comme par exemple tomber malade avec une maladie grave ou avoir un accident (ce besoin peut être satisfait, par exemple, en mettant de l'argent de côté pour le soi-disant jour de pluie).
Lorsqu'une personne a déjà satisfait les besoins directement liés à elle-même - c'est-à-dire les besoins physiologiques et les besoins de sécurité - d'autres besoins peuvent survenir, qui commencent à être liés à des relations avec d'autres personnes.
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Au troisième étage de la pyramide de Maslow se trouvent des besoins d'amour et d'appartenance (parfois appelés besoins d'affiliation). Dans ce cas, il s'agit principalement du fait qu'une personne veut généralement aimer et être aimée. Dans cette partie de la hiérarchie des besoins, il est nécessaire de créer des relations avec d'autres personnes, non seulement émotionnelles, mais aussi amicales. Car ici incluent également la nécessité de maintenir des relations amicales ou familiales.
Le troisième étage de la pyramide de Maslow comprend également le besoin d'appartenance - compris dans ce cas comme le besoin d'être accepté dans divers groupes sociaux. Il peut s'agir d'un groupe professionnel ou religieux, mais aussi d'une équipe sportive dont une personne donnée fait partie.
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Pyramide de Maslow - le besoin de respect et de reconnaissance
Au quatrième étage suivant de la hiérarchie des besoins, Maslow plaçait le respect et la reconnaissance. Il est évident que les gens ont besoin du respect des autres. À cette fin, nous entreprenons diverses activités, telles que, par exemple, des efforts pour remplir correctement nos fonctions au travail. Il est important, cependant, que nous ayons besoin de faire l'expérience du respect selon la pyramide de Maslow non seulement de la part des autres, mais aussi de nous-mêmes - pour que le besoin de respect soit pleinement satisfait, une personne doit simplement se respecter.
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Pyramide de Maslow - le besoin de réalisation de soi
Le dernier, cinquième étage de la pyramide de Maslow est le besoin de réalisation de soi. Selon la théorie de la hiérarchie des besoins, cela apparaîtrait lorsqu'une personne répondrait aux besoins des niveaux inférieurs de la pyramide de Maslow. Le besoin de réalisation de soi comprend, entre autres la volonté d'acquérir de nouvelles connaissances ou le désir d'expérimenter diverses impressions esthétiques (par exemple, des visites de théâtres ou de galeries d'art). Ce groupe de besoins humains comprend également tous les autres comportements qui entraîneraient un développement personnel continu et une amélioration de soi-même et du monde environnant.
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Bon à savoirDifférends sur la théorie de Maslow
La théorie des besoins de Maslow - comme c'est le cas pour de nombreuses théories psychologiques et sociologiques - est associée à de nombreuses controverses différentes. Ils concernent même la question de la présentation des hypothèses de Maslow - il s'avère que le scientifique lui-même n'a décrit que ses modèles, et la forme graphique de présentation d'un ensemble de besoins humains (celui sous la forme d'une pyramide) a été développée et proposée par des personnes complètement différentes.
Les opinions divergent également sur le nombre de niveaux à spécifier dans la hiérarchie des besoins. La version la plus populaire de la pyramide de Maslow - celle décrite dans le texte - distingue 5 étages de la pyramide. Cependant, comme le soulignent certains sociologues (et les lecteurs de notre portail), ce n'est pas la seule version fonctionnelle de la hiérarchie des besoins de Maslow. Vous pouvez tomber sur sa version à 7 ou même 8 étages.
Des modifications de la pyramide devaient être apportées dans les années 60 et 70 du siècle précédent, mais il y a aussi quelques controverses avec elles. En fait, on ne sait même pas qui a fait ces modifications - s'il s'agissait de Maslow lui-même ou peut-être de certains autres auteurs. Des doutes naissent, par exemple, du fait que vous pouvez trouver des informations qui viendraient d'Abraham Maslow et qui remontent aux années 1980, lorsque l'homme ... est mort en 1970.
Pour passer aux choses sérieuses, les niveaux supplémentaires de la pyramide de Maslow seraient:
- besoins cognitifs: sixième étage, compris comme le besoin d'acquérir des connaissances et de mieux comprendre le monde, de rechercher de nouvelles solutions ou de satisfaire sa curiosité,
- les besoins esthétiques: le septième étage, les besoins liés à la recherche de la beauté et à la recherche de la perfection dans le monde qui nous entoure,
- le besoin de transcendance: le huitième, dernier étage de la pyramide, compris comme le besoin d'expérimenter des expériences immatérielles, comme le contact avec Dieu ou de vivre des expériences profondes liées à la nature ou à l'activité sexuelle.
Tout peut se résumer de cette façon - il existe au moins quelques versions de la pyramide de Maslow et il est impossible d'en indiquer une qui serait certainement vraie. Le moyen le plus simple serait d'obtenir ces informations du créateur de la hiérarchie - comme déjà mentionné, Abraham Maslow est mort depuis près de 50 ans.
Critique de la théorie de Maslow
En principe, la validité des théories présentées par Maslow est assez facile à confirmer en regardant comment nous fonctionnons nous-mêmes - après tout, lorsque nous avons sommeil ou faim, nous pensons généralement au sommeil ou à un repas, et non au respect ou à des passe-temps plus sophistiqués dans notre esprit.
Il n'est pas surprenant, cependant, qu'il y ait eu (et en fait encore) des voix de critiques contre la hiérarchie des besoins humains présentée par le psychologue américain. La critique de la pyramide de Maslow portait principalement sur le fait qu'en fait la classification des besoins de toutes les sociétés fonctionnant sur notre planète ne devrait pas être normalisée. Maslow a basé ses observations sur la recherche d'un groupe assez restreint de patients, et en fait, les valeurs et les besoins les plus importants pour le groupe de personnes étudié pourraient s'avérer complètement différents si les analyses étaient effectuées dans un groupe différent.
Sources:
1. A. Kaur, Théorie de la hiérarchie des besoins de Maslow: Applications et critiques, Global Journal of Management and Business Studies, ISSN 2248-9878 Volume 3, Numéro 10 (2013), pp. 1061-1064, accès en ligne: https://www.ripublication.com/gjmbs_spl/gjmbsv3n10_03.pdf
2. E. Griffin, Hiérarchie des besoins d'Abraham Maslow, un premier regard sur la théorie de la communication; accès en ligne: http://www.afirstlook.com/docs/hierarchy.pdf
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