Comment trouver un travail après 50 ans? Probablement la pensée que vous devez trouver un emploi à cet âge rend votre peau piquante. Vous êtes à la recherche d'un emploi depuis plusieurs mois et vous perdez déjà des forces? Apprenez des conseils pratiques sur ce qu'il faut faire pour survivre à une période difficile et terminer votre recherche avec succès, et découvrez où vous pouvez demander de l'aide.
Table des matières:
- Comment trouver un emploi après 50 ans: préparez-vous au succès
- Comment trouver un emploi après 50 ans: la motivation
- Comment trouver un emploi après 50 ans: où trouver de l'aide?
- Bureaux du travail
- Fonds national de formation
- Emplois remboursés pour les chômeurs
- Cours d'informatique gratuits
- Fonds européens
Comment trouver un travail après 50 ans? À une époque où le marché du travail est si difficile, surtout pour les personnes âgées? Parmi les nombreux facteurs qui le rendent moins amical, il y a ceux inhérents à nous-mêmes - et c'est vraiment une bonne nouvelle car cela signifie que nous pouvons les changer. Lorsque vous lisez des forums en ligne où des personnes âgées de 50 ans et plus décrivent leurs difficultés à chercher un emploi, vous pouvez être déprimé.
«Je n'ai plus de force», «Encore des nuits blanches», «J'ai douté de moi-même», «Personne ne veut plus de moi», «Je cherche un emploi depuis 8 mois et rien», «Personne n'embauchera une femme de 58 ans, car la sécurité a été inventée 4 années avant la retraite »- ce ne sont que quelques entrées.Ce sont des voix représentatives de la réalité, confirmées par de nombreux rapports et études sur l'activité professionnelle des personnes matures.
Parmi les nombreuses voix des internautes, il y a aussi des commentaires et des conseils positifs: «Peut-être changez-vous votre façon de penser: j'y ai droit et je vais le faire respecter, je le fais pour moi-même, je fais ce que je peux», «Ne vous concentrez pas sur les refus car cela prend de l'énergie», «Comment Je commence à faire quelque chose de nouveau, je demande toujours s'il y a une limite d'âge supérieure, je ne suis pas intéressé de savoir si cela tombe ou non - je mets de côté l'expérience de vie, qui limite souvent "," Malheureusement, personne ne se battra pour vous, et la lamentation seule est dommage de gaspiller de l'énergie ".
- La situation des personnes de plus de 50 ans sur le marché du travail est particulière. D'un côté
Ce sont des gens qui ont peu ou une douzaine d'années avant la retraite et qui veulent travailler, par contre, les employeurs ne sont pas trop désireux d'embaucher de telles personnes. Le plus souvent, ils indiquent une éducation incomplète, aucune connaissance des langues étrangères ou des compétences informatiques - dit Monika Kwil-Skrzypińska, directrice du Bureau du travail de la voïvodie de Basse-Silésie.
Comment trouver un emploi après 50 ans: préparez-vous au succès
Les psychologues, les entraîneurs et les conseillers en carrière soulignent à quel point notre attitude intérieure personnelle est importante pour réussir.
- Il est difficile d'être optimiste lorsque nous perdons notre emploi. Les plus grands obstacles, cependant, sont créés par nous-mêmes - explique Małgorzata Majewska, responsable marketing et experte en ressources humaines. - Notre attitude, nos stéréotypes ou le fait de suivre des opinions communes ne nous aident pas en cela, comme le fait que les personnes de plus de 50 ans ne sont pas nécessaires sur le marché du travail et qu'aucun employeur ne les embauchera. Cela ne fait qu'augmenter la mauvaise humeur et la dépression. Pourtant, chaque étape a son début et sa fin.
La perte d'un emploi, quel que soit l'âge, doit être considérée comme le début d'une nouvelle étape et faire preuve de courage et de volonté de relever les nouveaux défis qui nous attendent. Rappelons que les personnes âgées de 50 ans et plus présentent de nombreux avantages importants du point de vue de l'employeur, à savoir l'expérience, les connaissances, la patience, la loyauté, et ce ne sont que quelques-uns d'entre eux.
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«J'ai 58 ans en janvier, mais je n'ai pas peur des défis. J'ai ouvert une société immobilière en juillet, quelque chose commence déjà à se produire. Nous commençons également à proposer des options de rénovation et d'adaptation aux clients qui achètent des biens immobiliers sur le marché secondaire. Si vous êtes bon dans ce que vous faites il le fait, même à cet âge, vous pouvez commencer "- c'est ainsi que l'un des participants au forum sur le site woman50plus.pl raconte son activité.
Tous ceux qui cherchent un emploi dans la cinquantaine ou la soixantaine ne trouvent pas une telle force en eux, surtout s'ils cherchent un emploi sans succès depuis plusieurs mois. Il faut se rendre compte que la recherche d'un emploi est un processus qui doit prendre un certain temps, parfois même plus longtemps que prévu. Jetons un coup d'œil à nos actions - si nous continuons à les répéter et qu'elles ne mènent pas au but, peut-être qu'elles doivent être légèrement modifiées ou développées? Peut-être avez-vous besoin d'élargir la portée de la recherche d'emploi pour inclure des industries connexes, demandez à vos amis, cherchez un emploi dans une autre ville, travaillez pour votre propre compte.
Cela vaut la peine de rencontrer un conseiller en carrière - parfois cela aide simplement à changer votre CV et votre lettre de motivation. C'est ce qu'a fait Małgorzata, 54 ans, experte en études de marché avec 30 ans d'expérience, qui n'a pas pu trouver d'emploi depuis quatre mois malgré l'envoi de 5 à 15 CV par jour:
«Un ami m'a conseillé d'aller voir un conseiller en carrière qui a parcouru mon impressionnant CV et a décrit la moitié de mes anciens postes. Il a décrit trois postes de directeur plus doux - en tant que gestionnaire. J'ai supprimé mon âge de mon CV et des dates d'obtention de diplôme. J'ai commencé à envoyer un CV allégé et révisé - avec plus de confiance en la réussite. Je ne sais pas si ce changement a été décisif, mais au bout d'un mois, j'ai eu un nouvel emploi. "
- La clé du succès est la détermination, une attitude positive et ne pas abandonner. Concentrons-nous sur l'amélioration des qualifications et de la formation. Nous participons à des réunions de l'industrie, où nous renforcerons notre confiance en nous et bâtirons un réseau de contacts. Cherchons activement un emploi, en utilisant toutes les sources disponibles à cette fin, à savoir les portails d'emploi, les médias sociaux ou le réseautage (c'est le processus de construction de contacts et de maintien de relations avec des personnes issues des cercles professionnels et sociaux, des groupes sociaux, des forums de discussion) - dit Małgorzata Majewska. Elle ajoute que vous ne devez pas vous enfermer entre quatre murs lors de votre recherche d'emploi.
- Sortons et rencontrons des amis. Peut-être que leur employeur recherche des employés et nous serons recommandés. Nous participons à des formations ou conférences. Grâce à leur participation, nous allons non seulement augmenter nos qualifications, mais aussi rencontrer de nouvelles personnes et élargir le cercle de contacts. Les programmes de réseautage et de référence sont actuellement l'une des méthodes de recherche d'emploi les plus efficaces. Une bonne solution consiste également à faire appel à un conseiller en carrière. Et n'oublions pas un sourire qui permet de soulager les tensions - rappelle notre expert.
Seulement 30 pour cent. Les Polonaises de plus de 55 ans travaillent professionnellement
Un tiers seulement des Polonaises poursuivent leur carrière professionnelle après l’âge de 55 ans. Selon les psychologues, la responsabilité de cette situation est principalement due à la perception stéréotypée des femmes de cet âge par la société polonaise. Pour la plupart des gens, une femme âgée est une personne passive qui ne veut pas se développer professionnellement, rêve d'une retraite rapide et s'occupe de ses petits-enfants.
Source: Lifestyle.newseria.pl
Cela vous sera utileComment se mobiliser pour agir?
- Décomposez vos objectifs en petites tâches selon le principe qu'il est impossible de manger un éléphant entier, mais morceau par morceau - certainement.
- Terminez les tâches, en commençant par les plus simples, et récompensez-vous pour chacune d'entre elles.
- Dressez la liste de tous vos succès professionnels et personnels, accrochez-vous au mur et revenez-y lorsque vous commencez à perdre confiance en votre propre force.
- Maintenez l'équilibre entre recherche d'emploi et temps libre, détendez-vous.
- Parlez aux gens, parlez de vos objectifs et de la façon dont vous cherchez un emploi. D'une part, cela vous aidera à tenir vos engagements envers vous-même, d'autre part - peut-être que quelqu'un pourra vous dire quelque chose, par exemple, la place de son ami est devenue vacante ou un ami est à la recherche d'un partenaire pour une nouvelle entreprise ou il a entendu parler d'un ordinateur gratuit ou d'un cours d'anglais.
Comment trouver un emploi après 50 ans: où trouver de l'aide?
Bureaux du travail
Ne les associons pas uniquement à l’enregistrement des chômeurs et à la sélection des offres d’emploi. Actuellement, les agences pour l'emploi proposent diverses formes d'assistance. Si nous nous inscrivons au bureau de l'emploi comme chômeurs, nous pouvons utiliser des stages, des formations, des formations professionnelles pour adultes, ainsi que des travaux d'intervention, des travaux publics, des travaux socialement utiles et des fonds ponctuels pour créer une entreprise, un emploi dans un poste de travail complété ou équipé, des prêts la formation ou le financement des examens ou l'obtention d'une licence.
Les agences pour l'emploi avec des fonds gouvernementaux et européens lancent divers programmes de soutien supplémentaires. Ils se présentent sous diverses formes: ateliers de motivation et d'activation d'une journée, achat de vêtements de travail et de protection ou organisation de travaux publics. Il vaut la peine de demander attentivement à votre agence pour l'emploi les formes de soutien et les activités supplémentaires.
Fonds national de formation
Si l'employeur nous emploie sous contrat de travail et que nous sommes âgés de plus de 45 ans, nous pouvons lui demander d'utiliser les ressources du Fonds National de Formation disponible dans chaque bureau du travail poviat pour financer les frais de cours ou d'études postuniversitaires que nous avons sélectionnés. L'employeur doit soumettre une demande appropriée au bureau du travail de la poviat du lieu de son siège ou de son entreprise.
Emplois remboursés pour les chômeurs
Si nous avons plus de 50 ans et sans emploi, l'employeur qui veut nous embaucher
peut être remboursé du coût de notre salaire pendant 12 mois, et si nous avons atteint 60 ans - pendant 24 mois. Le montant de cette aide peut aller jusqu'à 50% de la rémunération minimale du travail. Après la fin de la période de subvention, l'employeur continue à travailler pendant une période égale au moins à la moitié de la période pour laquelle il a reçu des fonds du Fonds du travail, soit respectivement 6 ou 12 mois.
La recherche active d'emploi grâce à l'utilisation de nombreux canaux modernes et de diverses formes d'activation professionnelle n'est qu'un des piliers du succès. Le second est l'adaptation aux réalités du marché du travail.
- Les travailleurs d'âge mûr doivent changer leur état d'esprit. Il existe un décalage entre le marché réel et leurs attentes. Jusqu'à présent, la plupart d'entre eux avaient des emplois stables à temps plein. Pendant ce temps, les réalités du marché du travail ont changé. Les personnes âgées de 50 ans et plus doivent donc s'ouvrir à des formes d'emploi flexibles, telles que le travail temporaire, le travail dans le cadre d'une tâche spécifique ou la location d'un employé - explique le Dr Rafał Muster de l'Institut de sociologie de l'Université de Silésie.
- Il est également important pour eux d'améliorer leurs compétences en numérisation. Il s'agit de la génération de l'exclusion numérique et elle doit pénétrer dans un espace virtuel. Je vous encourage: laissez grand-mère enseigner à votre petit-fils les normes éthiques et petit-fils à grand-mère - Internet.
Cours d'informatique gratuits
Si nous ne connaissons pas les compétences informatiques ou si nos compétences sont basiques, nous pouvons profiter du projet Pologne numérique de l'égalité des chances. Les formateurs - Gardiens des phares de la Pologne numérique - opèrent dans toute la Pologne.
Il vous suffit d'appeler le +48 14 688 80 12 pour trouver un gardien de phare de votre région, qui vous invitera à une formation gratuite d'une durée de quelques à une dizaine de réunions.
- Les gardiens de phare de Digital Poland aident à la fois les personnes âgées dans l'activation sociale numérique et les personnes de plus de 50 ans qui n'ont aucune connaissance en informatique ou ne connaissent que les bases d'un ordinateur et souhaitent en savoir plus - dit Artur Krawczyk, coordinateur du projet Digital Poland.
- Jusqu'à présent, plus d'un quart de million de Polonais ont utilisé les services de 2 900 gardiens de phare de la Pologne numérique. Grâce à cette aide, bon nombre d'entre elles ont accru leurs compétences numériques dans le domaine de l'utilisation des ordinateurs, des smartphones et des tablettes et se sont lancées dans une nouvelle activité professionnelle, par exemple la vente de bijoux sur Internet, la gestion d'un blog culinaire ou des sites Web d'un cercle de femmes au foyer rurales - explique Artur Krawczyk.
Centres d'information et de planification de carrière
Ici, nous pouvons trouver de nombreuses formes d'aide gratuite, à la fois lorsque nous sommes au chômage et lorsque nous voulons changer de profession ou compléter nos qualifications.
Les centres sont situés dans les bureaux du travail des voïvodies. Nous pouvons rencontrer un conseiller avec qui nous définirons conjointement un plan d'action pour augmenter les chances de trouver ou de conserver un emploi; avec un psychologue qui définira nos talents et capacités, renforcera notre motivation à agir et aidera à surmonter les obstacles inhérents aux croyances.
Nous pouvons également réaliser des examens tests qui facilitent l'identification des préférences individuelles, des prédispositions professionnelles ou des talents. Chez CIiPKZ, nous pouvons également participer à des conseils de groupe et trouver des informations sur les professions, le marché du travail, les cours, les formations, les projets et les employeurs. Nous pouvons également utiliser un ordinateur pour rédiger un CV ou consulter des offres d'emploi.
Universités du deuxième et du troisième âge
Si les U3A sont principalement créés pour l'activation sociale des seniors, ils organisent parfois aussi des cours d'activation professionnelle. Il vaut la peine de vérifier dans votre lieu de résidence s'ils ont des réunions avec un conseiller d'orientation ou des ateliers psychologiques.
Une initiative intéressante est l'Université Second Age, où vous pouvez (souvent payer) vous inscrire à des cours d'informatique, des cours d'anglais ou des ateliers de photographie, après quoi vous pouvez gagner de l'argent, par exemple en prenant des photos de communion et de mariage.
- Nous comblons l'écart entre le premier et le troisième âge dans le processus d'apprentissage tout au long de la vie - dit El saysbieta Ćwiklińska-Kożuchowska, fondatrice de l'Université Second Age.
- Il est important pour les femmes de croire en elles et de changer le sens de leur réflexion, par exemple, l'ancienne directrice de l'école peut désormais donner des cours particuliers. Beaucoup de femmes qui ont profité de nos cours ont trouvé un emploi par la suite: certaines ont créé des entreprises, comme une librairie en ligne, d'autres sont devenues des baby-sitters. L'un d'entre eux a suivi un cours d'informatique avec nous, puis un autre et a obtenu le certificat européen de compétences en informatique. Actuellement, elle est formatrice et enseigne aux autres.
Conseiller d'orientation
Même si nous pensons savoir ce que nous voulons faire, et que notre CV et lettre de motivation ne soulèvent pas nos inquiétudes, rencontrer un conseiller d'orientation peut nous ouvrir les yeux sur de nombreux aspects que nous n'avons pas pris en compte jusqu'à présent.
Un conseiller en carrière aidera à transformer un bon CV en un excellent, examinera notre expérience dans une perspective plus large, dans laquelle nous remarquerons que si nous avons du mal à trouver un emploi en comptabilité, mais que notre avantage est une excellente organisation des tâches, nous pouvons essayer de chercher un emploi dans par exemple des bureaux d'analyse financière, l'administration ou organisation d'événements.
Cela nous aidera à nous préparer à l'entretien, à nous dire à quoi prêter attention et comment traiter les questions délicates. Les sociétés de conseil commercial fournissent des services payants. Des conseillers professionnels gratuits sont disponibles dans les bureaux du travail des poviat et des voïvodies et dans certains centres de protection sociale où des psychologues sont également disponibles, et d'autres formes de soutien peuvent être trouvées.
Par exemple, au Centre d'assistance sociale du quartier Ursynów de Varsovie, vous pouvez prendre rendez-vous avec un conseiller d'orientation ou un psychologue et vous inscrire à des ateliers de groupe qui couvrent des questions telles que les techniques de recherche d'emploi, la préparation à un entretien et l'auto-présentation professionnelle, y compris des exercices devant la caméra, la communication, l'affirmation de soi et la gestion du stress.
Fonds européens
Il vaut la peine de se renseigner dans les bureaux de l'emploi des voïvodies sur des activités spécifiques financées par des fonds européens.
Selon un expertIl n'y a pas d'aide globale
Dr Rafał Muster de l'Institut de sociologie de l'Université de Silésie:
- Il serait plus avantageux que l'aide aille plus loin que celle offerte par les agences pour l'emploi. Qu'elle chercherait des conseils individuels et qu'elle serait réintégrée sur le marché du travail. Il serait bon qu'une personne de plus de 50 ans ayant suivi le stade du conseil individuel soit dirigée directement vers un emploi subventionné couvert par le Fonds du travail ou les fonds européens.
Actuellement, il n'y a pas de regroupement des activités d'aide en un tout.Un exemple aussi positif d'activités d'activation complètes est le projet «Silesian Challenges», qui a été mis en œuvre en 2014. 80 femmes professionnellement inactives - de tous âges - ont été couvertes par des activités multi-fils pendant 3 mois: formation, cours avec une maquilleuse et styliste, et des séances de coaching individuel.
Après l'achèvement du projet, 92% des répondants ont confirmé que grâce à leur participation, ils se trouvent mieux sur le marché du travail. Le ratio d'efficacité de l'emploi atteignait 52,6%.
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