Je suis enceinte, mon accouchement est le 18 septembre et je suis en congé de maladie jusqu'au 7 septembre. On a dit au lieu de travail que je devais demander un congé de maternité plus tard, même si je n'avais pas accouché avant 18 h. Est-ce légal?
Vous avez droit à un congé de maternité à l'occasion de la naissance d'un enfant et il est compté à partir de la date prévue de naissance déterminée par le médecin et confirmée par un certificat médical. Vous pouvez prendre deux semaines de congé de maternité avant la date prévue de l'accouchement, mais c'est un privilège, pas une obligation, et donc, comme toute femme enceinte qui travaille, vous pouvez, mais ne devez pas, profiter de cette option. L'employeur ne peut pas vous ordonner d'utiliser ce droit - c'est à vous de décider si vous utiliserez tout le congé après l'accouchement ou une partie de celui-ci - avant.
