Un enseignant travaillant dans un sanatorium - vacances ou congé de maladie?

Une femme de 56 ans, après 31 ans de travail en tant qu'enseignante, peut-elle vraiment bénéficier d'un traitement en sanatorium? (Je voudrais travailler et renforcer ma santé). Permettez-moi de mentionner que je suis un enseignant actif, donc je n'ai pas droit à un congé annuel. En octobre 2013, j'ai soumis une demande à la NFZ dans un sanatorium. Il y a quelques jours, j'ai reçu une référence à la station thermale du 31 mars au 21 avril 2015 (incluant les vacances: du 2 au 7 avril). Dans mon environnement, on interprète que je ne peux pas prendre de congé de maladie, que je dois prendre un congé sans solde - le séjour dure 21 jours (dans ce cas, la perspective d'un mois de faim apparaît). J'ai lu votre opinion sur un sujet similaire. J'ai compris qu'il est possible de rester dans un sanatorium pendant un arrêt maladie. Comment amener le médecin à libérer L4 et lequel? Famille - avant de partir? Ou peut-être celui du sanatorium? Qu'en est-il de la période de vacances de 6 jours, c'est-à-dire du 2 au 7 avril? Je demande une explication précise et une indication de la base juridique.

Lors de la clarification de la question du séjour en établissement de santé dans le cadre du congé et du congé médical, il convient de préciser que le séjour à l'hôpital thermal dure 21 jours et est gratuit. Le travailleur bénéficie d'un congé de maladie pendant cette période.

Le séjour au sanatorium thermal dure 21 jours. Le séjour d'un travailleur est partiellement rémunéré. Le travailleur le prend dans le cadre d'un congé annuel.

Le séjour à l'hôpital thermal pendant la rééducation thermale dure 28 jours, est gratuit et se déroule sur la base d'un arrêt maladie.

Un séjour dans un sanatorium thermal pendant la réhabilitation du spa dure 28 jours, est partiellement payé et se déroule dans le cadre d'un congé de vacances.

Toute information supplémentaire peut être trouvée sur le site Web de NFZ - www.nfz.gov.pl. C'est la source d'information de base et la plus compétente. Si vous avez des questions ou des doutes, il convient également de contacter la NFZ par téléphone ou par e-mail. Infoline 800-1600, 800392976 22 572 60 42, [email protected], [email protected].

Base juridique: la loi du 27 août 2004 sur les services de santé financés sur fonds publics (Journal officiel de 2008, n ° 164, point 1027, tel que modifié).

N'oubliez pas que la réponse de notre expert est informative et ne remplacera pas une visite chez le médecin.

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