Le nombre de visites psychiatriques et psychologiques pendant la pandémie a été multiplié par 2,5. Selon les spécialistes du secteur de l'assurance, c'est la raison pour laquelle les entreprises, au lieu de renoncer à l'assurance maladie collective des salariés, modifient leur périmètre.
De nombreux avantages pour les employés de l'entreprise ont été suspendus pendant la pandémie. La situation économique n'étant pas certaine, nombre d'entre eux ont décidé de supprimer les subventions pour les cartes de sport ou l'assurance médicale.
Selon les spécialistes du secteur de l'assurance, cette tendance est en train de changer et de plus en plus d'employeurs, au lieu de renoncer à l'assurance maladie collective, changent de périmètre, guidés par les besoins liés à la situation pandémique.
Table des matières
- Psychologue et télémédecine
- Ce n'est plus un sujet tabou
- Les employeurs veulent aider
Psychologue et télémédecine
Le plus important pour eux est désormais la santé mentale des employés et la télémédecine. De nombreux forfaits pour les employés médicaux n'incluaient pas ces services - les problèmes mentaux étaient traités comme quelque chose d '«extra», qui ne concernait qu'un petit groupe de personnes, n'étaient pas inclus dans les forfaits, et la télémédecine n'était pas une forme populaire de consultation médicale avant la pandémie.
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Ce n'est plus un sujet tabou
Les spécialistes soulignent que pendant l'isolement, les personnes les plus vulnérables aux problèmes psychologiques sont les personnes de moins de 39 ans, qui profitent de 45% de ces visites.
La prise de conscience de l'importance de la maladie mentale dans la santé générale augmente depuis plusieurs années. La dépression, les troubles névrotiques et les troubles de l'humeur deviennent peu à peu un tabou, ce qui signifie que de plus en plus de personnes décident de demander de l'aide. Selon les dernières données du Bureau central de statistique (GUS) présentées dans la banque de données locale, plus de 800000 les personnes sont inscrites dans des cliniques pour personnes atteintes de troubles mentaux.
Les employeurs veulent aider
- La situation exceptionnelle dans laquelle nous nous sommes retrouvés a fait que de nombreuses personnes ont besoin d'un soutien psychologique en raison des états dépressifs causés par la pandémie - explique Xenia Kruszewska, directrice du département d'assurance maladie de SALTUS Ubezpieczenia. - Depuis la mi-mars, le nombre de consultations psychiatriques et psychologiques ordonnées a été multiplié par 2,5.
Ce fait n'a pas échappé à l'attention des employeurs, qui se rendent compte que l'équilibre mental est un élément important de notre bien-être et du fonctionnement de l'entreprise. Par conséquent, les prestations psychiatriques et psychologiques sont devenues l'un des éléments les plus souhaitables de l'assurance maladie collective pour les employés. Les questions à leur sujet et la télémédecine sont les premières questions actuellement posées par les assurés - ajoute l'expert.
Source: branscope.pl
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