Ma question concerne cette situation: la femme est en arrêt maladie pour cause de maladie. Elle découvre qu'elle est enceinte. Peut-elle aller directement en congé de maternité? ZUS peut-il avoir des objections? Ceci s'applique à un contrat à durée déterminée, valable plus d'un an.
La période de grossesse est un moment privilégié pour une femme, lorsqu'elle bénéficie de privilèges spéciaux prévus par le droit du travail. Le congé de maladie que la femme était en congé devrait être prolongé en raison de la grossesse, si l'état de santé de la femme ne lui permet pas de continuer à travailler. Bien sûr, ZUS peut examiner la validité d'un tel congé de maladie, mais il peut certainement être délivré par un médecin, si nécessaire.
Un contrat de travail conclu pour une durée déterminée / pour le temps de l'exécution d'un travail spécifique / pour une période d'essai supérieure à un mois, qui prendrait fin après le troisième mois de grossesse, est prolongé jusqu'au jour de l'accouchement. L'employeur ne peut pas résilier ou résilier le contrat de travail pendant la grossesse, ainsi que pendant le congé de maternité, sauf s'il existe des raisons justifiant la résiliation du contrat sans préavis du fait de sa faute et que l'organisation syndicale représentant la salariée a accepté de résilier le contrat.
La rupture du contrat de travail par l'employeur pendant la grossesse / congé de maternité ne peut avoir lieu qu'en cas de déclaration de faillite ou de liquidation de l'employeur.
En cas d'objection sur le contenu du certificat médical, l'intéressé et l'employeur peuvent demander un autre examen médical et délivrer un certificat dans un délai de 7 jours à compter de la date de sa réception: au centre de voïvodie de médecine du travail ou à une unité de recherche et développement dans le domaine de la médecine travail, si le certificat a été délivré par un centre de médecine du travail de la voïvodie. La demande est soumise par l'intermédiaire du médecin qui a délivré le certificat.
Base juridique: La loi sur le code du travail (Journal officiel de 2014, article 1502, tel que modifié). La loi du 25 juin 1999. sur les prestations en espèces de l'assurance sociale en cas de maladie et de maternité (Journal officiel de 2010, n ° 77, point 512, tel que modifié)
N'oubliez pas que la réponse de notre expert est informative et ne remplacera pas une visite chez le médecin.
Przemysław GogojewiczExpert juridique indépendant spécialisé en matière médicale.
