Je suis enceinte et en congé de maladie jusqu'au 26 avril 2014. La date d'accouchement prévue est le 26 avril 2014. Si j'ai donné naissance à mon enfant après cette date, par exemple le 30 avril, quand commence mon congé de maternité? Parce qu'il faut faire une demande à l'employeur et je lis partout que la date du début du congé de maternité est la date de la naissance de l'enfant, mais si j'ai accouché plus tard que la date de fin du congé, que faire alors?
Le droit au congé de maternité peut venir au moins 2 semaines avant la naissance. Il appartient uniquement à la salariée de décider de profiter de cette option avant l'accouchement ou d'utiliser la totalité du congé de maternité après l'accouchement. L'employeur ne peut pas intervenir dans la décision de l'employé à cet égard. La décision d'une salariée de prendre un congé de maternité d'un montant spécifié avant l'accouchement oblige l'employeur à l'accorder dans le délai et la durée indiqués par elle, à condition toutefois qu'il soit d'au moins 2 semaines.
Les employées ont droit à un congé de maternité d'un montant de:
1) 20 semaines en cas de naissance d'un enfant lors d'un accouchement,
2) 31 semaines en cas de naissance de deux enfants en un seul accouchement,
Au moins 2 semaines de congé de maternité peuvent survenir avant la date prévue de l'accouchement. Base juridique: la loi sur le code du travail (Journal officiel de 1998, n ° 21, point 94, tel que modifié)
N'oubliez pas que la réponse de notre expert est informative et ne remplacera pas une visite chez un avocat.
N'oubliez pas que la réponse de notre expert est informative et ne remplacera pas une visite chez le médecin.
Przemysław GogojewiczExpert juridique indépendant spécialisé en matière médicale.
