La pension de transition est destinée aux personnes qui, au cours de leur carrière professionnelle, ont exercé un travail dans des conditions particulières ou à caractère particulier. Qu'est-ce que cela signifie et qui a droit à un pont?
Table des matières:
- Pension de transition de vieillesse - à qui a-t-elle droit?
- Pension de transition vieillesse - les documents nécessaires
- Puis-je travailler avec une pension de transition?
La loi sur les pensions relais est entrée en vigueur en décembre 2008. Il s'agit d'une pension de retraite anticipée qui est accordée aux personnes qui travaillent dans des conditions particulières ou à caractère particulier.
Pension de transition de vieillesse - à qui a-t-elle droit?
Conformément à la réglementation, les hommes et les femmes ayant droit à une pension de transition sont:
- sont nés après 1948
- ont plus de 55 ans - pour les femmes et 60 ans - pour les hommes.
- ils ont effectué un travail dans des conditions particulières ou à caractère particulier pendant au moins 15 ans (les périodes de travail sont additionnées, mais ne comprennent pas le congé de maternité, le congé parental, le service militaire, les périodes d'allocation de soins ou de réadaptation).
- ils l'ont exécuté au moins 1 jour avant le 1er janvier 1999 et après le 31 décembre 2008, soit après l'entrée en vigueur de la loi
- avoir des périodes contributives et non contributives d'au moins 20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes
- ils ont mis fin à leur relation de travail, c'est-à-dire qu'ils ne travaillent nulle part.
Il est important que la pension soit accordée aux employés à temps plein. Néanmoins, les cotisations sont versées par l'employeur à la Caisse de pension relais même si le salarié n'est employé qu'à temps partiel.
Bon à savoir
Le travail dans des conditions particulières est celui qui expose le travailleur à des facteurs menaçant la santé, c'est-à-dire les travaux physiques lourds (dans les mines, les aciéries, etc.), sous terre, dans l'air, dans les décharges, les travaux sur l'eau et dans l'air, nécessitant un contact avec l'amiante, etc.
Les travaux de nature particulière sont des travaux impliquant des responsabilités et nécessitant une aptitude psychophysique: piloter des avions, conduire des véhicules dans les transports publics, travailler avec des explosifs, travailler dans les services médicaux d'urgence et dans des centres de thérapie sociale pour jeunes, dans des établissements pénitentiaires, des foyers pour malades mentaux, etc., et travailler personnel médical d'urgence.
Une liste détaillée des professions ouvrant droit à la pension de transition est disponible sur le site Internet de ZUS (https://www.zus.pl/prace-w-szczegolnych-warunek-lub-o-szczegolnym-charakterze-wimienonej).
Pension de transition vieillesse - les documents nécessaires
Une personne qui a droit à une pension de transition et qui remplit toutes ses conditions doit introduire une demande auprès de l'institution d'assurance sociale (en personne ou via le système PUE). La demande doit être accompagnée de:
- certificat d’exécution de travaux dans des conditions spéciales ou de nature particulière,
- certificats de travail confirmant la période d'assurance avant le 1er janvier 1999 (s'il n'y a pas de capital initial établi),
- un document confirmant la fin de la relation de travail.
Puis-je travailler avec une pension de transition?
Si la rémunération du travail ne dépasse pas 70 pour cent. du salaire moyen, la personne qui en bénéficie peut recevoir une pension de transition complète. Votre prestation sera suspendue si votre salaire est supérieur à 130%. le salaire mensuel moyen ou si le bénéficiaire de la pension de vieillesse retourne travailler dans des conditions particulières ou à caractère particulier.
La pension de transition de vieillesse est indexée chaque année.
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