La pension militaire est accordée aux militaires de carrière et fonctionne en deux versions, selon le moment de la prise de service. Quelles sont les différences et quel est le montant de la pension militaire?
Des changements aux pensions militaires ont été introduits il y a quelques années. Ils ont divisé les soldats en deux groupes selon la date de leur entrée en service. Les militaires qui étaient employés après le 31 décembre 2012 ont reçu le soi-disant nouvelle retraite. Le reste, c'est-à-dire les soldats employés avant le 1er janvier 2013, ont droit à la soi-disant ancienne retraite. En quoi les deux avantages sont-ils différents?
Ancienne retraite militaire
L'ancienne pension de retraite est une prestation à laquelle un militaire a droit après 15 ans de service. Le montant de la pension de vieillesse est de 40 pour cent. dernier salaire. Pour chaque année supplémentaire de service, un soldat reçoit 2,6 pour cent. à la base de l'évaluation de la pension.
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La pension augmente également de 2 pour cent supplémentaires. Pour chaque année de service dans une situation où la personne qui l'utilise a servi:
- dans le pilotage d'aéronefs supersoniques,
- sur les sous-marins,
- en tant que plongeurs,
- dans les unités chargées de la lutte contre le terrorisme,
- en unités d'ingénieurs,
- dans les services spéciaux,
- au front en temps de guerre ou dans une zone de guerre.
La pension après 15 ans de service est également disponible pour les soldats employés après le 1er janvier 2013, qui, cependant, ont déjà effectué un service candidat, après quoi ils sont passés au service professionnel ou ont déjà travaillé dans des services en uniforme (police, UOP, ABW AW, etc.)
Nouvelle retraite militaire
La nouvelle pension militaire s'applique aux personnes qui étaient employées dans l'armée après le 31 décembre 2012. Il n'est accessible aux soldats qu'après 25 ans de service, qui ont atteint 55 ans.
La nouvelle pension est de 60 pour cent. le montant du dernier salaire, il y a aussi des allocations supplémentaires - les mêmes que pour l'ancienne pension. Le montant maximal de la pension de vieillesse peut être de 75%. un salaire.
Il faut savoir que des discussions sont en cours pour introduire des changements dans la réglementation applicable. L'un d'eux est la levée des restrictions d'âge - les changements s'appliqueraient à partir de juillet 2019.
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