Je suis en congé maladie depuis un mois en raison d'une fracture de la jambe (plâtre). Passé ce délai, j'ai réservé un séjour d'une semaine au sanatorium du spa, mais pas dans le cadre du Fonds national de la santé, mais seul (l'employeur cofinance un tel séjour dans le cadre des vacances). Puis-je y aller pendant un congé de maladie? Dois-je renoncer à mon congé supplémentaire (je suppose que je vais en obtenir un de l'orthopédiste pour un traitement supplémentaire) et partir dans le cadre de mon congé annuel? Les soins de rééducation de la jambe malade seront certainement utiles et je ne voudrais pas perdre ma réservation au spa. Je demande de l'aide dans cette affaire. Je vous remercie.
Il est difficile de faire autorité sur cette question. D'une part, nous avons affaire à un déplacement privé dans un sanatorium, mais à des fins sanitaires liées à la rééducation de la jambe. En revanche, il y a une fracture de la jambe entraînant l'impossibilité d'effectuer certains travaux, condition pour l'octroi d'un arrêt maladie. Si l'on tient compte du fait qu'un employé en congé de maladie se rend dans un sanatorium avec une indication claire d'amélioration de sa santé, alors la situation est complètement différente de celle s'il partait en voyage.
Par conséquent, on peut supposer que la question du départ ne devrait pas être un problème, mais l’Inspecteur national du travail devrait faire des commentaires sur cette question avec autorité. Il convient de noter que lors de la prise de décision, il convient de prendre en compte toutes les circonstances pertinentes pour l'évaluation de l'état de santé et de l'altération des fonctions corporelles, à l'origine de l'incapacité temporaire de travail de l'assuré, en mettant particulièrement l'accent sur le type et les conditions de travail.
Base juridique: la loi sur le code du travail (Journal officiel de 1998, n ° 21, point 94, tel que modifié)
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Przemysław GogojewiczExpert juridique indépendant spécialisé en matière médicale.
