Tempérament - nous l'appelons les traits de personnalité innés que nous avons hérités de nos ancêtres. Le tempérament détermine en grande partie notre fonctionnement au sein de la famille et de la société - il détermine la vitesse de notre réaction dans des situations spécifiques, le rythme des activités spécifiques et la capacité (ou le manque de capacité) à interagir facilement avec d'autres personnes. Lisez les types de tempérament que nous distinguons et découvrez quel type décrit le mieux votre personnalité!
Tempérament: qu'est-ce que c'est?
Le tempérament se révèle dans notre petite enfance, et même juste après la naissance et la petite enfance - nous pouvons voir que certains enfants sont plus calmes, d'autres pleurent tout le temps et d'autres encore sourient fréquemment. Le tempérament est plus évident dans l'enfance que dans les années ultérieures, lorsque les traits de personnalité naturels sont accompagnés d'une sphère intellectuelle en développement. Nous héritons du tempérament de nos ancêtres et il devient le fondement de notre personnalité. C'est la matière de départ sur laquelle nous façonnerons notre personnalité.
Les scientifiques soulignent que le tempérament est tout ce qui reste après avoir soustrait l'intelligence générale et les capacités cognitives (par exemple visuelles, verbales). Le tempérament se manifeste principalement dans notre comportement quotidien - dans la façon dont nous réagissons émotionnellement aux stimuli, comment nous faisons face à des situations de danger ou de conflit.
Écoutez le tempérament, découvrez ce que c'est et quels types de tempérament nous distinguons. Il s'agit de matériel du cycle BON ÉCOUTE. Podcasts avec des conseils.Pour visionner cette vidéo, veuillez activer JavaScript et envisager de passer à un navigateur Web prenant en charge la vidéo
Types de tempérament selon Hippocrate et Galien
Les anciens savants - parmi eux le père de la médecine Hippocrate - ont réfléchi au tempérament et à sa définition. Il a découvert que dans chaque être humain, il y a une proportion appropriée de quatre jus - les humeurs. Ces jus sont la bile noire, la bile jaune, le sang et les mucosités. Au 2ème siècle de notre ère il y avait un autre médecin, Galen, qui attribuait un tempérament à chacun des jus.
1. Flegmatique
Comme vous pouvez facilement le deviner, le flegme est dominant dans le flegme. Une personne avec ce type de tempérament se distingue par une maîtrise de soi élevée, il est difficile de la déséquilibrer, elle est donc considérée comme une personne de confiance. Le flegmatique est un très bon auditeur, il peut observer attentivement les gens et juger de côté le cours d'une situation donnée. Une personne avec ce type de tempérament travaille lentement et préfère donc faire un travail qui ne nécessite pas de précipitation. Un flegmatique a besoin de beaucoup de temps pour construire une relation émotionnelle et intime - il doit d'abord faire confiance à quelqu'un, puis s'ouvrir à lui.
2. Sanguine
La sanguine est dominée par le sang. Comme le flegmatique, il est considéré comme une personne stable, mais c'est là que s'arrêtent les similitudes. Sanguine se distingue par une approche optimiste de la vie, il est ouvert, extraverti - il est souvent la vie de la fête. Sanguine n'a aucun problème pour entrer dans des relations interpersonnelles, même s'il peut parfois sembler trop dominant et impérieux. Le meilleur type de travail pour un optimiste est celui qui nécessite une action rapide et une prise de décision. La sanguine est émotionnelle et ne cache pas ces émotions.
3. Mélancolique
La bile noire domine le mélancolique. Une personne mélancolique est pessimiste, et au quotidien, elle est accompagnée de peurs, d'une peur de la façon dont son avenir va se passer. Ce type de tempérament se distingue par un manque de confiance en soi, une hypersensibilité à la critique - l'opinion des autres est souvent plus importante pour un mélancolique que ce qu'il pense d'un sujet spécifique. Un mélancolique sait écouter les autres, et il choisit ses amis avec beaucoup de soin. Une fois que quelqu'un est autorisé à vous approcher, le lien reste généralement très solide. Mélancolique est enclin à la réflexion, a une âme artistique, c'est pourquoi il sera parfait en tant qu'écrivain, peintre ou musicien. Une personne avec ce type de tempérament ne prend pas de décisions facilement et est souvent offensée parce qu'elle n'est pas sûre de sa valeur.
4. Cholérique
Choleric, comme un sanguin, est un type qui aime agir, dominer. Cependant, alors que chez un sanguin, ces traits ne deviennent généralement pas très importants, chez un colérique, ils peuvent se transformer en colère, en agression - de sorte que la personne peut même susciter la peur parmi d'autres personnes. Choleric est ambitieux, il aime prendre des décisions et relever des défis difficiles. Il aime se voir dans le rôle d'un leader, bien qu'il puisse être un patron impitoyable. Les personnes ayant ce type de tempérament n'aiment pas quand quelqu'un n'est pas d'accord avec leur opinion, elles ont du mal à accepter des critiques souvent constructives.
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Types de tempérament selon Pavlov
Ivan Pavlov était un physiologiste russe, lauréat du prix Nobel de physiologie et de médecine. Il a également catégorisé les types de tempérament, mais a pris en compte les caractéristiques du système nerveux central qu'il considérait comme innées. Le scientifique a également fait l'hypothèse que c'est le SNC qui contrôle notre comportement. Lors de l'établissement de sa classification, Pavlov a pris en compte la force du processus d'excitation (le facteur le plus important déterminant le tempérament à son avis), l'inhibition protectrice, l'équilibre et la mobilité des processus nerveux.
Selon la division de Pavlov, le type mélancolique est le type faible, tandis que le type fort est divisé en deux sous-types - déséquilibré, représenté par des personnes colériques, et équilibré - lent (flegmatique) et mobile (sanguin).
Types de tempérament selon Jan Strelau
Le psychologue polonais Jan Strelau contribue également à la classification des types de tempérament. Strelau a défini le tempérament comme «un ensemble de traits de personnalité relativement constants qui se manifestent dans des caractéristiques comportementales formelles (paramètres d'énergie et de temps). Ces caractéristiques surviennent dans la petite enfance et sont communes aux humains et aux animaux» 1.
Selon Strelau, le tempérament fonctionne à deux niveaux: l'énergie et le temps.
1. Tempérament sur le niveau d'énergie
Il se distingue par la réactivité émotionnelle, au sein de laquelle on reconnaît la sensibilité et l'efficacité. Les personnes très réactives se caractérisent par une faible efficacité car elles ne peuvent pas faire face à des situations difficiles et réagissent trop émotionnellement. D'un autre côté, les personnes peu réactives se distinguent par une plus grande efficacité résultant d'une sensibilité émotionnelle plus faible.
Le tempérament au niveau énergétique est aussi une activité qui inclut l'intensité et la fréquence de nos actions. Ceux qui sont très réactifs en même temps ne sont pas actifs car ils évitent toute situation de conflit. À leur tour, les faibles réactifs sont plus actifs car ils ont besoin d'une stimulation constante.
2. Tempérament au niveau du temps
Au niveau du temps, le type de tempérament est principalement déterminé par la vivacité, c'est-à-dire notre capacité à réagir rapidement dans une situation donnée, la capacité à adapter notre comportement aux circonstances. L'endurance est également importante, c'est-à-dire qu'elle réagit de manière appropriée à l'action - forte et durable - d'un stimulus spécifique. Un autre facteur est la persévérance - un comportement inchangé même après le moment où le stimulus qui l'a provoquée a cessé de fonctionner. Le dernier paramètre est la sensibilité sensorielle, c'est-à-dire notre réaction aux stimuli de faible valeur sensorielle.
Bon à savoirLe tempérament n'est pas tout
Bien qu'il soit à la base de notre personnalité, le tempérament ne détermine pas en fin de compte notre réussite (ou son absence) dans notre vie personnelle ou professionnelle, sur notre fonctionnement quotidien. Nous pouvons souligner ou masquer ses caractéristiques individuelles dans des situations spécifiques, en particulier lorsque nous sommes adultes et avons appris de l'expérience.
De nos jours, de nombreux psychologues soulignent également que le tempérament n'est pas synonyme de personnalité - ce n'est qu'un élément de sa structure.
Sources:
1. J. Strelau, Psychologie du tempérament, Ossolineum Publishing House, Wrocław 1992.
