Travailler à la retraite est une nécessité désagréable pour de nombreux retraités, car les avantages du ZUS diminuent chaque année. Il vaut la peine de savoir comment travailler à la retraite et combien vous pouvez gagner pour que ZUS ne réduise ni ne suspende le paiement de la prestation.
Certains retraités travaillent parce qu'ils ne peuvent imaginer renoncer à leur activité professionnelle actuelle. D'autres travaillent parce que la réalité les oblige à le faire - la retraite qu'ils reçoivent est à peine suffisante pour répondre à leurs besoins fondamentaux. Cela vaut en particulier pour les personnes qui ont pris leur retraite en utilisant l'option prévue par la loi abaissant l'âge de la retraite (en 2018, il était de 400 000 personnes).
Les retraités travaillent également parce que chaque année supplémentaire de travail à temps plein - même à la retraite - signifie que leur prestation augmentera avec le temps, et cela est dû au fait que les cotisations de retraite sont collectées sur le salaire versé aux pensionnés à temps plein, ce qui le montant de la pension.
Table des matières:
- Travail de retraite: pour qui?
- Travail de retraite: avantages
- Travail à la retraite: combien d'argent pouvez-vous gagner?
- Travail de retraite: comment trouver?
- Travail à la retraite: pas nécessairement à temps plein
Travail de retraite: pour qui?
Une personne qui a atteint l'âge de la retraite et qui souhaite continuer à travailler a deux options. Il peut continuer à travailler dans le lieu de travail actuel et suspendre sa retraite ou prendre sa retraite et continuer à travailler.
Lire aussi: Âge de la retraite en Pologne, en Europe et dans le monde
S'il choisit le premier, il ne recevra qu'un salaire. Cependant, lorsqu'elle décide que cette dernière solution, c'est-à-dire percevoir en même temps le travail et les pensions, est plus rentable, elle devra d'abord obtenir une pension de retraite.
À cette fin, après avoir déposé une demande d'établissement d'une pension de vieillesse et reçu une décision pertinente de ZUS, vous devez quitter votre emploi même pour une journée, puis réembaucher, soit chez le même employeur dans des conditions identiques, soit dans une entreprise différente. Ensuite, vous pouvez toucher une pension et un salaire en même temps.
Il convient de savoir que les cotisations de retraite et d'invalidité ne sont collectées que sur le salaire à plein temps: si le retraité est indépendant, il ne paie pas ces cotisations.
Travail de retraite: avantages
Quels sont les avantages de travailler à la retraite? Financier - c'est évident et personne ne les remet en question, d'autant plus que lorsque les cotisations ZUS sont payées sur le salaire d'un retraité actif, après avoir démissionné du travail, vous pouvez demander à ZUS un recalcul du capital et des cotisations, ce qui entraîne une prestation plus élevée. Mais ce ne sont pas les seuls avantages.
Même les retraités qui s'attendaient à «enfin se reposer» à la retraite et avoir plus de temps pour leurs petits-enfants ou pour que leurs rêves se réalisent, sont souvent confrontés au problème: que faire de l'excès de temps libre, où trouver de la compagnie? Et où trouver l'argent pour réaliser vos rêves? Parfois, une question se pose également: ai-je encore besoin de moi pour autre chose?
Ces dilemmes sont efficacement traités par le travail pendant la retraite, qui fournit non seulement l'injection de liquidités indispensable, mais aussi un contact quotidien avec les gens et souvent un sentiment d'épanouissement.
Enfin, les retraités qui décident de travailler sont généralement en meilleure condition physique que leurs pairs qui ne font que se reposer, car les tâches quotidiennes leur procurent la portion nécessaire d'exercice et d'exercice.
Travail de retraite: combien pouvez-vous gagner?
Et le travail à la retraite est-il rentable? Contrairement aux apparences, cette question n’a pas de sens: tout dépend de l’âge du pensionné et de la prestation qu’il utilise. Il existe des situations dans lesquelles l'institution d'assurance sociale peut réduire la prestation d'un retraité actif ou même suspendre temporairement le paiement de la pension de vieillesse.
Les retraités ayant atteint l'âge général légal de la retraite (actuellement 60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes) et ont droit à une pension de retraite, ainsi que les personnes ayant droit à une pension de retraite partielle, peuvent gagner un supplément illimité - conformément à la loi à laquelle ils ont droit. car à la fois une pension et un salaire (quel que soit son montant). Ils peuvent gagner leur retraite sans aucune limite de revenus lorsqu'ils ont commencé à travailler après l'octroi de la pension. Toutefois, la prestation sera suspendue (quel que soit le montant des gains) lorsque les pensionnés continuent de travailler au même endroit qu'avant la retraite sans mettre fin à leur emploi même pour une journée.
Sans limite, ils peuvent également gagner de l'argent supplémentaire:
- les personnes qui bénéficient en plus d'une pension d'invalidité de guerre en raison de leur séjour dans des lieux d'isolement ou d'une pension de survivant après ces invalides,
- ainsi que les personnes ayant droit à une pension d'invalidité militaire au titre du service militaire ou à une pension de survivant après un soldat dont le décès est lié au service militaire.
Les plafonds de revenu sont cependant le travail supplémentaire limité des retraités qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite - par exemple, ils sont dans le soi-disant pension de retraite. Cependant, tout dépend du salaire du retraité.
Si son revenu mensuel ne dépasse pas 70%. salaire mensuel moyen du trimestre précédent, il n'aura pas le moindre impact sur la suspension de la pension. Quand il s'inscrit dans la gamme 70-130 pour cent. même salaire, la pension sera réduite proportionnellement. Le pensionné recevra alors une décision dans laquelle l'institution d'assurance sociale déterminera quand la prestation sera réduite et précisera un montant spécifique (également si la prestation doit être réduite pendant une certaine période à rebours - la pension sera finalement réglée après la fin de l'année civile. 130% du salaire moyen, la pension sera suspendue.
Il vaut donc la peine de vérifier la limite applicable dans un trimestre donné avant de signer le contrat, afin de ne pas perdre tout ou partie de votre pension. Le montant du salaire mensuel moyen est annoncé chaque trimestre par le président de l'Office central de la statistique, toutes les informations nécessaires sont également disponibles sur le site Internet de l'institution d'assurance sociale.
Combien pouvez-vous gagner à la retraite en 2019?Les retraités qui sont couverts par le soi-disant avec la limite des revenus résultant du fait qu'ils ont pris leur retraite ou sont en retraite relais, ils peuvent, sans risquer de perdre la prestation, gagner au maximum 70 pour cent par mois. salaire mensuel moyen. Au cours de la période du 1er mars au 31 mai 2019, ce montant - selon les données GUS - était de 3 404,70 PLN. Un revenu supérieur à ce montant réduira votre prestation de retraite.
Quand, en revanche, le retraité gagne 130%. salaire mensuel moyen, sa pension sera suspendue - dans la période du 1er mars au 31 mai 2019, cette somme est de 6 322,90 PLN. Ces montants changent tous les trimestres, il vaut donc la peine de vérifier le montant actuel du salaire mensuel moyen.
Travail de retraite: comment trouver?
Où un retraité peut-il travailler? Le moyen le plus simple - avec votre employeur actuel, si cela est bien sûr possible. De nombreux employeurs emploient volontiers leurs salariés retraités, car ils n'ont pas besoin d'une formation coûteuse, ils connaissent déjà parfaitement les fonctions d'un poste donné, de plus, leur travail est moins coûteux pour l'entreprise, car ils n'ont pas à payer de cotisations au Fonds du travail et au Fonds des avantages sociaux garantis ( FGŚP). Enfin, en cas de problèmes financiers, ils peuvent être libérés, car ils ne sont pas couverts par la protection préretraite.
Un retraité peut également trouver un emploi dans une entreprise différente qu'avant - maintenant, en raison du manque de main-d'œuvre, il n'y a plus de problème avec cela il y a quelques années. Les sites Web regorgent d'annonces proposant des emplois pour les retraités dans le commerce ou la sécurité.
Travail à la retraite: pas nécessairement à temps plein
Il vaut la peine de savoir que le retraité a le choix entre plusieurs options d’emploi. Le plus avantageux est l'emploi à plein temps, à partir duquel des cotisations ZUS sont payées, ce qui peut affecter le montant de la pension de retraite.
Mais les retraités sont également employés dans le cadre de contrats de droit civil, par exemple un contrat de travail spécifique ou un contrat de mandat - en particulier ce dernier est choisi avec empressement par les employeurs, car il n'est alors pas nécessaire d'envoyer un employé suivre une formation obligatoire et souvent coûteuse en matière de santé et de sécurité ou de commander des examens médicaux. Il convient donc de savoir que l'employeur doit également payer les cotisations d'un tel contrat, si le retraité n'a pas d'autres revenus en dehors de cette commande et de la pension. Cependant, ces cotisations ne doivent pas être payées si le retraité, en plus de ce mandat, a également un contrat de travail pour au moins le salaire le plus bas - sauf s'il a signé ce contrat avec le même employeur. Cependant, au moment de décider de cette forme d'emploi, il vaut la peine de surveiller les réglementations en permanence, car elles changent assez souvent.
Les retraités peuvent également gérer leur propre entreprise, c'est-à-dire être indépendants.
Enfin, un retraité peut être le soi-disant intérimaire, embauché de manière saisonnière en cas de demande accrue de personnel possédant des compétences spécifiques (par exemple pour vendre des glaces en été ou pour protéger les marchandises dans un magasin contre le vol pendant la période précédant les vacances).
Sur quoi devez-vous informer ZUS si vous souhaitez travailler à la retraite?La réglementation stipule que les personnes qui ont pris leur retraite et qui souhaitent travailler doivent en informer ZUS - sinon elles devront restituer les prestations indûment perçues (cette obligation ne s'applique pas aux personnes qui ont déjà un droit établi à la pension de retraite et ont atteint l'âge de la retraite qui leur donne droit à jusqu'à la pension de retraite générale).
Être dans une telle situation et décider de travailler à la retraite, cela vaut la peine d'être honnête avec ZUS. Par conséquent, si vous savez déjà que vous allez continuer à travailler lors de la soumission de votre demande de pension, indiquez-le dans la demande - et si vous prenez déjà votre retraite, informez ZUS de la prise de travail et du montant de vos revenus en utilisant un formulaire spécial ZUS EROP.
En outre, chaque année, ZUS doit recevoir un certificat confirmant le montant du revenu de l'année précédente - sur cette base, les inspecteurs détermineront si la pension a été payée au montant correct. Les retraités ont le temps de soumettre un tel certificat avant la fin du mois de février de chaque année. Quels sont les risques de manquer de telles informations? ZUS est ici absolu: d'un retraité qui n'a pas informé de ses revenus, il peut demander le remboursement des prestations auxquelles il n'a pas droit, même trois ans en arrière, et s'il le fait, ZUS demandera le remboursement des prestations qui ne sont pas dues pour la dernière année seulement.
