De nombreuses entreprises avaient peur du bureau à domicile - après tout, un tel employé est moins efficace! Comment le vérifier? Peux-tu le vérifier? Eh bien, il s'avère que le bureau à domicile fonctionne plutôt bien.
Même avant que la pandémie de coronavirus ne fasse rage pour de bon, certains, bien qu'ils le puissent, ne fonctionnaient pas à distance. Raison? De nombreux gestionnaires craignaient qu'un travailleur à domicile travaille aussi «bien» que sur place.
Cependant, ce risque peut être minimisé. Comment?
Heures de travail spécifiées
En cas de doute concernant les tâches exercées, les heures de travail et l'étendue des tâches dont l'employé peut être comptabilisé doivent être déterminées. Le temps passé devant l'ordinateur peut également être pris en compte - tout ce que vous avez à faire est d'utiliser un logiciel spécial et vous saurez quand l'employé s'est connecté et déconnecté. Fait intéressant, mais aussi un peu effrayant, il existe un logiciel disponible qui vous permet de surveiller votre ordinateur en temps réel - en enregistrant les activités sur votre ordinateur.
La question est de savoir si cela vaut la peine de trop contrôler?
Le contrôle est compréhensible, mais un contrôle supérieur à la moyenne peut être démotivant. Il ne devrait pas non plus être plus strict que celui utilisé dans l'entreprise.
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Une supervision excessive peut être perçue par les employés comme un manque de confiance, un formalisme inutile ou même un système oppressif qui provoque un stress supplémentaire.
Important - la surveillance doit être signalée!
La surveillance de l'ordinateur privé d'un employé peut également avoir des conséquences juridiques - tout d'abord, l'employé doit être conscient de cette option. Il doit également être consigné dans des documents sur lesquels la signature de l'employé sera trouvée. Vérifier le courrier professionnel ou privé à l'insu des employés est inacceptable.
Bureau à domicile pas si mal?
Tout dépend des spécificités du travail, mais à l'ère de la pandémie de coronavirus, de nombreux employeurs ont changé le mode de travail et ont permis à leurs employés de travailler à distance. Il y a déjà des voix selon lesquelles ils peuvent rester dans un tel travail. Les travailleurs à domicile sont efficaces et souvent plus heureux, et les entreprises peuvent économiser sur la location de bureaux.
