du 7.10 au 2.11 Je suis en congé de maladie avec le code B, cependant j'ai fait une fausse couche le 9.10. Dans une telle situation, ai-je le droit d'utiliser l'intégralité de l'exemption? Dois-je retourner au travail dès que je soumets le certificat de fausse couche?
En vertu de l'article 180, paragraphe 1, du code du travail, en cas de mortinaissance ou de décès d'un enfant avant la fin de l'âge de 8 semaines, les salariées ont droit à un congé de maternité de 8 semaines après l'accouchement, mais pas moins de 7 jours à compter du décès de l'enfant. Il convient de rappeler qu'un employeur ne peut pas résilier ou résilier un contrat de travail pendant la grossesse, ainsi que pendant le congé de maternité, sauf s'il existe des raisons justifiant la résiliation du contrat sans préavis en raison de sa faute et que l'organisation syndicale représentant la salariée a accepté de résilier le contrat. Base juridique: la loi sur le code du travail (Journal officiel de 1998, n ° 21, point 94, tel que modifié).
N'oubliez pas que la réponse de notre expert est informative et ne remplacera pas une visite chez le médecin.
Przemysław GogojewiczExpert juridique indépendant spécialisé en matière médicale.
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