Ai-je droit à une assurance maladie lorsque je travaille sous contrat? Infirmière
OUI. Un contrat de contrat peut être un contrat de travail ou un contrat de mandat. Si le contrat est un contrat de travail, la personne qui exécute ce contrat est soumise à l'assurance sociale aux mêmes conditions que l'employé, mais les dispositions relatives à la relation de travail sont alors contournées. Le plus souvent, cependant, le contrat apparaît comme un contrat de prestation de services, auquel s'appliquent les dispositions du code civil sur le contrat-mandat, et donc la personne qui exécute un tel contrat est soumise à l'assurance sociale et à l'assurance maladie aux conditions prévues pour les contractants. Dans le cas d'un contrat présentant les caractéristiques d'un contrat de mandat, le donneur d'ordre paie les cotisations de sécurité sociale et d'assurance maladie pour le contractant (infirmière). Selon l'art. 69 sec. 1 de la loi sur les prestations, l'obligation d'assurance maladie prend naissance et expire aux dates spécifiées dans les dispositions relatives à l'assurance sociale. Les primes d'assurance maladie pour les personnes exécutant des travaux dans le cadre d'un contrat de mandat sont payées et enregistrées à l'Institution d'assurance sociale, qui les transfère ensuite au siège de la Caisse. Base juridique: loi sur les prestations de soins de santé financées sur fonds publics (Journal des lois de 2008, no 164, point 1027 tel que modifié).
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Przemysław GogojewiczExpert juridique indépendant spécialisé en matière médicale.
