Un accident du travail - comment obtenir une indemnisation?

Bonjour, je me suis récemment cassé le bras au travail. Je demande des conseils sur les endroits où je dois signaler parce que c'était un accident du travail. Quelle est la procédure d'indemnisation?

Selon l'art. 237 du Code du travail, un salarié victime d'un accident du travail a droit aux prestations d'assurance sociale. Cependant, la forme de dommage la plus importante sera la perte de profits liée à la perte de potentiel de gain de l'employé blessé. Quels que soient les actifs, en rapport avec des dommages corporels ou des troubles de santé, un employé peut également subir un dommage moral sous la forme d'un préjudice.

La détermination du droit aux prestations et leur paiement au titre de l'assurance accident sont de la responsabilité du contribuable ou de l'institution de la sécurité sociale (ZUS). La base est une documentation qui permet de déterminer si les circonstances et les causes de l'événement qui a conduit à la blessure justifient qu'il soit considéré comme un accident du travail. Le demandeur soumet une demande à ce sujet au contribuable, qui complète la documentation, puis la soumet - avec cette demande - à l'établissement ZUS compétent pour le lieu de résidence de la victime.

Le ZUS exige généralement que les documents suivants soient soumis: Demande avec une spécification claire du type de prestation (par exemple, indemnisation unique pour atteinte permanente à la santé), contenant: - les données d'identification du contribuable (NIP, REGON), et si le payeur ne dispose pas de ces numéros - Numéro ou série PESEL et numéro de carte d'identité ou de passeport; les données de l'assuré (PESEL, NIP), et s'il ne dispose pas de ces numéros, la série et le numéro de la carte d'identité ou du passeport. Protocole d'accident ou carte d'accident - avec copies certifiées conformes (ou originaux - disponibles pour inspection): explications de la personne lésée et informations obtenues des témoins de l'événement.

Base juridique: La loi sur le code du travail (Journal des lois de 1988, n ° 21, point 94, tel que modifié)

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