Mercredi 29 janvier 2014.- La prévention dans le domaine de la santé fait référence à des mesures visant à la conservation de celui-ci et du bien-être des personnes. Sur le lieu de travail, il existe de nombreuses entreprises dans le monde qui renforcent la tendance de la médecine préventive et donnent à leurs employés la possibilité de connaître en profondeur leur état physique.
Dans un dialogue avec Infobae, le Dr Gustavo Martín Petracca - directeur médical de l'Institut des Neurosciences de Buenos Aires (INEBA) - a expliqué que dans le cadre de ces mesures préventives, le contrôle médical vise à connaître l'état de santé actuel de la personne, la détection précoce des maladies et des facteurs de risque, ce qui augmente la probabilité de guérison et améliore le pronostic.
"Cela implique une approche interdisciplinaire dans laquelle la personne est évaluée dans différents aspects de sa santé, tels que les évaluations par la clinique médicale, la cardiologie et l'ophtalmologie. Conformément aux conceptions actuelles de la médecine préventive, nous n'adhérons pas à la coutume d'effectuer des" études médicales de routine ", mais que nous faisons un usage rationnel et judicieux des études médicales complémentaires. Elles sont demandées selon chaque cas, en fonction des antécédents personnels ou familiaux et des habitudes (comme le tabagisme) de la personne qui consulte ", a expliqué le spécialiste.
"Lorsque les résultats des études sont simplement retirés sans explications ni recommandations, la substance de l'objectif d'un contrôle médical est perdue, ce qui nécessite qu'il soit complété par un deuxième jour au cours duquel le médecin rend compte et explique à la personne les résultats de la évaluations et études Là-bas, le médecin proposera des mesures thérapeutiques et des suggestions pour le contrôle des facteurs de risque, ou renforcera les bonnes habitudes de vie de la personne ", a déclaré Petracca.
Le rapport médical d'entreprise comprend des données statistiques et des actions à entreprendre sur l'état de santé des salariés et des informations utiles pour le domaine de la médecine du travail de l'entreprise. Par exemple, sur la base des résultats les plus fréquents de la population de l'entreprise, il sera possible de déterminer la marche à suivre pour les soins de santé et le bien-être des travailleurs.
Les entreprises nord-américaines ont commencé à appliquer la politique d'investissement dans la santé il y a deux décennies. Pour citer un exemple, la NASA - grâce à son programme de santé et de bien-être offert à ses employés - a constaté des améliorations significatives de la performance et de l'attitude à l'égard du travail, ainsi qu'une réduction des facteurs de risque pour la santé.
De nombreuses études ont montré que la médecine curative implique des coûts plus élevés que la médecine préventive et que les investissements dans la promotion et la prévention de la santé ont un effet multiplicateur positif au travail et au niveau économique, ainsi que des améliorations dans le bien-être et la qualité de vie de la population.
L'École de santé publique de l'Université Harvard a révélé que pour chaque dollar investi dans le bien-être et la santé des employés, vous pouvez économiser entre 5 $ et 15 $ en coûts de santé et de main-d'œuvre, selon l'initiative et la façon dont elle est mesurée. retour. De même, des experts en santé publique et au travail de la Commission européenne ont mené une étude multinationale qui a abouti à un programme de promotion de la santé au travail, baptisé "Move Europe", avec quatre propositions fondamentales: améliorer l'alimentation, promouvoir l'exercice physique, Éliminez le tabagisme et contrôlez le stress.
"L'effet bénéfique de l'investissement dans la santé au niveau du travail est que le meilleur état de santé des employés se traduit par des performances meilleures et plus élevées, favorise la créativité et l'innovation, réduit l'absentéisme et le risque d'accidents du travail", a déclaré le Dr Petracca. . «Entrer dans un concept de« management »- qui consiste à gérer les ressources d'une entreprise, à comprendre ces ressources comme« capital physique »(immobilier, machinerie, financier) et« capital humain »- on peut dire que ce dernier est fait référence aux capacités et au bien-être de ses travailleurs, ce qui se traduit par un objectif productif pour elle. "
À travers le bilan médical de l'entreprise, l'entreprise prend soin de l'état de santé et de bien-être de ses collaborateurs, ce qui équivaut à prendre soin et à renforcer leur capital humain. "Connaître l'état de santé des personnes, le diagnostic précoce des facteurs de risque, l'orientation dans le traitement et la promotion de saines habitudes de vie favorisent la conservation de la santé et du bien-être des personnes", a conclu le Dr Petracca.
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Dans un dialogue avec Infobae, le Dr Gustavo Martín Petracca - directeur médical de l'Institut des Neurosciences de Buenos Aires (INEBA) - a expliqué que dans le cadre de ces mesures préventives, le contrôle médical vise à connaître l'état de santé actuel de la personne, la détection précoce des maladies et des facteurs de risque, ce qui augmente la probabilité de guérison et améliore le pronostic.
"Cela implique une approche interdisciplinaire dans laquelle la personne est évaluée dans différents aspects de sa santé, tels que les évaluations par la clinique médicale, la cardiologie et l'ophtalmologie. Conformément aux conceptions actuelles de la médecine préventive, nous n'adhérons pas à la coutume d'effectuer des" études médicales de routine ", mais que nous faisons un usage rationnel et judicieux des études médicales complémentaires. Elles sont demandées selon chaque cas, en fonction des antécédents personnels ou familiaux et des habitudes (comme le tabagisme) de la personne qui consulte ", a expliqué le spécialiste.
"Lorsque les résultats des études sont simplement retirés sans explications ni recommandations, la substance de l'objectif d'un contrôle médical est perdue, ce qui nécessite qu'il soit complété par un deuxième jour au cours duquel le médecin rend compte et explique à la personne les résultats de la évaluations et études Là-bas, le médecin proposera des mesures thérapeutiques et des suggestions pour le contrôle des facteurs de risque, ou renforcera les bonnes habitudes de vie de la personne ", a déclaré Petracca.
Le rapport médical d'entreprise comprend des données statistiques et des actions à entreprendre sur l'état de santé des salariés et des informations utiles pour le domaine de la médecine du travail de l'entreprise. Par exemple, sur la base des résultats les plus fréquents de la population de l'entreprise, il sera possible de déterminer la marche à suivre pour les soins de santé et le bien-être des travailleurs.
Les entreprises nord-américaines ont commencé à appliquer la politique d'investissement dans la santé il y a deux décennies. Pour citer un exemple, la NASA - grâce à son programme de santé et de bien-être offert à ses employés - a constaté des améliorations significatives de la performance et de l'attitude à l'égard du travail, ainsi qu'une réduction des facteurs de risque pour la santé.
De nombreuses études ont montré que la médecine curative implique des coûts plus élevés que la médecine préventive et que les investissements dans la promotion et la prévention de la santé ont un effet multiplicateur positif au travail et au niveau économique, ainsi que des améliorations dans le bien-être et la qualité de vie de la population.
L'École de santé publique de l'Université Harvard a révélé que pour chaque dollar investi dans le bien-être et la santé des employés, vous pouvez économiser entre 5 $ et 15 $ en coûts de santé et de main-d'œuvre, selon l'initiative et la façon dont elle est mesurée. retour. De même, des experts en santé publique et au travail de la Commission européenne ont mené une étude multinationale qui a abouti à un programme de promotion de la santé au travail, baptisé "Move Europe", avec quatre propositions fondamentales: améliorer l'alimentation, promouvoir l'exercice physique, Éliminez le tabagisme et contrôlez le stress.
"L'effet bénéfique de l'investissement dans la santé au niveau du travail est que le meilleur état de santé des employés se traduit par des performances meilleures et plus élevées, favorise la créativité et l'innovation, réduit l'absentéisme et le risque d'accidents du travail", a déclaré le Dr Petracca. . «Entrer dans un concept de« management »- qui consiste à gérer les ressources d'une entreprise, à comprendre ces ressources comme« capital physique »(immobilier, machinerie, financier) et« capital humain »- on peut dire que ce dernier est fait référence aux capacités et au bien-être de ses travailleurs, ce qui se traduit par un objectif productif pour elle. "
À travers le bilan médical de l'entreprise, l'entreprise prend soin de l'état de santé et de bien-être de ses collaborateurs, ce qui équivaut à prendre soin et à renforcer leur capital humain. "Connaître l'état de santé des personnes, le diagnostic précoce des facteurs de risque, l'orientation dans le traitement et la promotion de saines habitudes de vie favorisent la conservation de la santé et du bien-être des personnes", a conclu le Dr Petracca.
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